作者: [美]埃米尼亚·伊瓦拉（Herminia Ibarra） 
出版社: 机械工业出版社
副标题: 发现一个未知的自己
原作名: Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career
译者: 张洪磊 / 汪珊珊 
出版年: 2016-8
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在书店里偶遇到的一本小书，先mark下。作者说不推荐刚职场新人阅读，书中的案例主人公在40+，属于经历职场风雨，思考人生何去何从了。 再过两年，回来看可能是另一种感受吧。案例比较详细，待以后慢慢品读。

最后作者给出来的非常规建议，我感觉还是很认同的。

1. 先行动，再回顾。你一直内省而不行动，改变是不会发生的。只有行动起来，才能发现新的思维和存在方式。

2. 探索自己是谁比思考我们是谁来得重要。这个其实和第1点是一个意思，没有经历过，很难发现自己真正擅长的是什么。 其实很多好的leader，也会给员工不同的机会，来帮助彼此发现更多的可能性。

3. 重大选择上尽量要积少成多，而不是一步到位。“下一个重大决定，一下子改变所有的事情”的风险太高，因为几乎没有决定是完美的。 通过小步快跑的策略，让每一个小小的胜利积累起来，来实现一个更大的变化，曲线救国。

4. 多体验新的角色。在工作中其实会有很多的本职工作之外的角色，这些角色其实都可以帮助你做一些新的尝试。 从小处着手，从副业和临时任务的方式思考，而不着急做承诺和决定。这样即便失败了也没什么压力。 做不同的工作，能帮助你逐步确定自己的长期价值和偏好，先发散，体验不同的领域，后收敛，逐渐明确自己的喜好和长处。

5. 找到你想成为的那种人，拓展你的圈子。

6. 不断组织和重新组织你的故事，不要坐等灾难的到来。